Tìm Hiểu Luật

Thông Tư Số 510/2022/TT-BLĐTBXH: Hướng Dẫn Thực Hiện Một Số Điều Của Luật Lao Động Về An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Thông tư số 510/2022/TT-BLĐTBXH được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành ngày 29 tháng 11 năm 2022, hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Lao động về an toàn, vệ sinh lao động. Dưới đây là nội dung chi tiết của thông tư này:

Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh và Đối Tượng Áp Dụng

Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Lao động về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động, việc tổ chức thực hiện và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.

Đối tượng áp dụng của thông tư này bao gồm người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến hoạt động lao động, sản xuất, kinh doanh trên lãnh thổ Việt Nam.

Điều 2: Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm:

• Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động; thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, sản xuất, kinh doanh.
• Đầu tư, trang bị đầy đủ các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động cần thiết cho người lao động.
• Đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động trước khi bắt đầu làm việc và định kỳ hàng năm.
• Thực hiện việc kiểm tra, giám sát định kỳ về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch ứng phó với các tình huống khẩn cấp, sự cố về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 3: Quyền Và Nghĩa Vụ Của Người Lao Động

Người lao động có quyền:

• Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và các biện pháp bảo vệ sức khỏe, an toàn lao động.
• Được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động trước khi bắt đầu làm việc và định kỳ hàng năm.
• Được cung cấp phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động cần thiết.
• Từ chối thực hiện công việc nếu thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trừ trường hợp người sử dụng lao động đã thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Người lao động có nghĩa vụ:

• Chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, nội quy, quy trình làm việc.
• Sử dụng phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động được cung cấp.
• Báo cáo kịp thời cho người sử dụng lao động hoặc người có thẩm quyền khi phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 4: Tổ Chức Thực Hiện

Người sử dụng lao động phải tổ chức thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động thông qua việc:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm.
• Đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
• Thực hiện việc kiểm tra, giám sát định kỳ về an toàn, vệ sinh lao động.
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch ứng phó với các tình huống khẩn cấp, sự cố về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 5: Quản Lý Nhà Nước Về An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến hoạt động lao động, sản xuất, kinh doanh trên lãnh thổ Việt Nam phải chịu sự quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.

Cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động có trách nhiệm:

• Xây dựng và ban hành các quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn về an toàn, vệ sinh lao động.
• Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
• Xử lý vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động.
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động, người lao động.

Điều 6: Hiệu Lực Thi Hành

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2023.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xem xét, giải quyết.