Tìm Hiểu Luật

Thông Tư 629/2021/TT-BLĐTBXH: Hướng Dẫn Thực Hiện Một Số Điều Của Luật An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Thông tư số 629/2021/TT-BLĐTBXH được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành vào ngày 03 tháng 12 năm 2021, nhằm hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động. Thông tư này cung cấp các quy định chi tiết về việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan và tổ chức.

Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh và Đối Tượng Áp Dụng

Điều 1 của Thông tư 629/2021/TT-BLĐTBXH quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng. Theo đó, thông tư này áp dụng cho các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động lao động, sản xuất, kinh doanh trên lãnh thổ Việt Nam.

Điều 2: Giải Thích Từ Ngữ

Điều 2 của thông tư giải thích các từ ngữ được sử dụng trong thông tư, bao gồm: an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, rủi ro, đánh giá rủi ro, quản lý rủi ro.

Điều 3: Yêu Cầu Về An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Điều 3 của Thông tư 629/2021/TT-BLĐTBXH quy định về yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, người sử dụng lao động phải đảm bảo các yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

• Đánh giá rủi ro và quản lý rủi ro tại nơi làm việc;
• Cung cấp thông tin, hướng dẫn, đào tạo cho người lao động về an toàn, vệ sinh lao động;
• Đảm bảo các điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động;
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch ứng phó khẩn cấp;
• Đảm bảo sự tham gia của người lao động vào hoạt động an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 4: Đánh Giá Rủi Ro

Điều 4 của thông tư quy định về đánh giá rủi ro. Theo đó, người sử dụng lao động phải thực hiện đánh giá rủi ro tại nơi làm việc, bao gồm:

• Xác định các rủi ro có thể xảy ra;
• Đánh giá mức độ rủi ro;
• Xây dựng và thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro.

Điều 5: Quản Lý Rủi Ro

Điều 5 của Thông tư 629/2021/TT-BLĐTBXH quy định về quản lý rủi ro. Theo đó, người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện các biện pháp quản lý rủi ro, bao gồm:

• Xây dựng kế hoạch quản lý rủi ro;
• Đánh giá và kiểm soát rủi ro;
• Cung cấp thông tin, hướng dẫn, đào tạo cho người lao động về quản lý rủi ro.

Điều 6: Thông Tin, Hướng Dẫn, Đào Tạo

Điều 6 của thông tư quy định về thông tin, hướng dẫn, đào tạo. Theo đó, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin, hướng dẫn, đào tạo cho người lao động về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

• Thông tin về rủi ro và biện pháp kiểm soát rủi ro;
• Hướng dẫn về quy trình, thủ tục an toàn, vệ sinh lao động;
• Đào tạo về kỹ năng, kiến thức an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 7: Kế Hoạch Ứng Phó Khẩn Cấp

Điều 7 của Thông tư 629/2021/TT-BLĐTBXH quy định về kế hoạch ứng phó khẩn cấp. Theo đó, người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện kế hoạch ứng phó khẩn cấp, bao gồm:

• Xác định các tình huống khẩn cấp;
• Xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp;
• Đào tạo cho người lao động về kế hoạch ứng phó khẩn cấp.

Điều 8: Sự Tham Gia Của Người Lao Động

Điều 8 của thông tư quy định về sự tham gia của người lao động. Theo đó, người sử dụng lao động phải đảm bảo sự tham gia của người lao động vào hoạt động an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

• Cung cấp thông tin cho người lao động về an toàn, vệ sinh lao động;
• Tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào hoạt động an toàn, vệ sinh lao động;
• Đảm bảo quyền của người lao động trong việc tham gia vào hoạt động an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 9: Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động

Điều 9 của Thông tư 629/2021/TT-BLĐTBXH quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động. Theo đó, người sử dụng lao động phải:

• Đảm bảo các yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động;
• Đánh giá và quản lý rủi ro;
• Cung cấp thông tin, hướng dẫn, đào tạo cho người lao động;
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch ứng phó khẩn cấp;
• Đảm bảo sự tham gia của người lao động vào hoạt động an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 10: Hiệu Lực Thi Hành

Điều 10 của thông tư quy định về hiệu lực thi hành. Theo đó, thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

Điều 11: Tổ Chức Thực Hiện

Điều 11 của Thông tư 629/2021/TT-BLĐTBXH quy định về tổ chức thực hiện. Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện thông tư này.