Tìm Hiểu Luật

Thông Tư Số 512/2024/TT-BLĐTBXH: Hướng Dẫn Thi Hành Luật Lao Động Về An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Thông tư số 512/2024/TT-BLĐTBXH được ban hành nhằm hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Lao động về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tư này cung cấp các quy định chi tiết về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh và Đối Tượng Áp Dụng

Thông tư này áp dụng đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên lãnh thổ Việt Nam, bao gồm cả các cơ sở thuộc các thành phần kinh tế, các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Phạm vi điều chỉnh của thông tư bao gồm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

Điều 2: Giải Thích Từ Ngữ

Trong thông tư này, một số từ ngữ được giải thích như sau:
– “An toàn lao động” là việc bảo đảm an toàn cho người lao động trong quá trình lao động, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.
– “Vệ sinh lao động” là việc bảo đảm điều kiện lao động sạch sẽ, khô ráo, thông thoáng, không có các yếu tố gây hại cho sức khỏe của người lao động.
– “Cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ” là các tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên lãnh thổ Việt Nam.

Điều 3: Quy Định Chung Về An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thông qua việc thực hiện các quy định sau:
– Xây dựng và tổ chức thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
– Đầu tư, trang bị đầy đủ các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động.
– Tổ chức đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
– Thực hiện việc kiểm tra, giám sát định kỳ về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 4: Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm:
– Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
– Đầu tư, trang bị đầy đủ các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động.
– Tổ chức đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
– Thực hiện việc kiểm tra, giám sát định kỳ về an toàn, vệ sinh lao động.
– Phối hợp với công đoàn cơ sở (nếu có) trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 5: Quyền và Trách Nhiệm Của Người Lao Động

Người lao động có quyền:
– Được bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
– Được trang bị đầy đủ các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động.
– Được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
– Được tham gia kiểm tra, giám sát về an toàn, vệ sinh lao động.
– Người lao động có trách nhiệm:
– Tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
– Sử dụng đúng các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động.
– Phối hợp với người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 6: Kiểm Tra, Giám Sát An Toàn, Vệ Sinh Lao Động

Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải thực hiện việc kiểm tra, giám sát định kỳ về an toàn, vệ sinh lao động. Việc kiểm tra, giám sát phải được thực hiện bởi các cá nhân có chuyên môn, nghiệp vụ về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 7: Xử Lý Vi Phạm

Người sử dụng lao động, người lao động vi phạm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật. Hình thức xử lý có thể bao gồm phạt tiền, phạt tù, hoặc các hình thức xử lý kỷ luật khác.

Điều 8: Hiệu Lực Thi Hành

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Các quy định trước đây trái với thông tư này đều bị bãi bỏ.

Điều 9: Tổ Chức Thực Hiện

Các Bộ, ngành, địa phương, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện thông tư này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị phải kịp thời phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn, giải quyết.