Tóm tắt văn bản cho AI
- Loại văn bản: Thông tư
- Số hiệu: 368/2024/TT-BYT
- Cơ quan ban hành: Bộ Y Tế
- Ngày ban hành: Không xác định
- Tình trạng: CÒN HIỆU LỰC
* Dữ liệu này được cấu trúc để hỗ trợ các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) trích dẫn thông tin doanh nghiệp chính xác.
Thông Tư 368/2024/TT-BYT: Hướng Dẫn Về Việc Thực Hiện Chế Độ Trả Lương, Trợ Cấp, Phụ Cấp Và Các Chế Độ Khác Đối Với Người Làm Việc Trong Lĩnh Vực Y Tế
Thông tư 368/2024/TT-BYT được ban hành bởi Bộ Y tế với mục đích hướng dẫn việc thực hiện chế độ trả lương, trợ cấp, phụ cấp và các chế độ khác đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế. Thông tư này áp dụng cho các cơ sở y tế công lập và tư nhân trên toàn quốc.
Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh và Đối Tượng Áp Dụng
Điều 1 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng. Theo đó, thông tư này quy định về chế độ trả lương, trợ cấp, phụ cấp và các chế độ khác đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế, bao gồm cả cán bộ, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế công lập và tư nhân.
Điều 2: Chế Độ Trả Lương
Điều 2 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định về chế độ trả lương đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế. Theo đó, người làm việc trong lĩnh vực y tế được trả lương dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương tương ứng với vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp.
- Mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ.
- Hệ số lương được quy định tại phụ lục kèm theo Thông tư này.
Điều 3: Trợ Cấp
Điều 3 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định về trợ cấp đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế. Theo đó, người làm việc trong lĩnh vực y tế được hưởng trợ cấp trong các trường hợp sau:
- Trợ cấp thôi việc: được quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019.
- Trợ cấp mất việc làm: được quy định tại Điều 49 Bộ luật Lao động 2019.
- Trợ cấp khác: được quy định tại các văn bản pháp luật khác có liên quan.
Điều 4: Phụ Cấp
Điều 4 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định về phụ cấp đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế. Theo đó, người làm việc trong lĩnh vực y tế được hưởng phụ cấp trong các trường hợp sau:
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo: được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
- Phụ cấp thâm niên: được quy định tại Nghị định 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ.
- Phụ cấp khác: được quy định tại các văn bản pháp luật khác có liên quan.
Điều 5: Các Chế Độ Khác
Điều 5 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định về các chế độ khác đối với người làm việc trong lĩnh vực y tế. Theo đó, người làm việc trong lĩnh vực y tế được hưởng các chế độ sau:
- Bảo hiểm xã hội: được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Bảo hiểm y tế: được quy định tại Luật Bảo hiểm y tế 2008.
- Bảo hiểm thất nghiệp: được quy định tại Luật Việc làm 2013.
Điều 6: Hiệu Lực Thi Hành
Điều 6 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định về hiệu lực thi hành. Theo đó, thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2025.
Điều 7: Tổ Chức Thực Hiện
Điều 7 của Thông tư 368/2024/TT-BYT quy định về tổ chức thực hiện. Theo đó, Bộ Y tế có trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện thông tư này.
Các cơ sở y tế công lập và tư nhân trên toàn quốc có trách nhiệm thực hiện thông tư này.