Tìm Hiểu Luật

Giới thiệu về Thông tư 449/2021/TT-BLĐTBXH

Thông tư 449/2021/TT-BLĐTBXH là văn bản pháp luật do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, quy định về việc hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập.

Điều 1: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Thông tư này quy định về việc hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập, bao gồm cả các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và các cơ sở giáo dục khác.

Đối tượng áp dụng của thông tư này bao gồm:

• Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập;
• Các cơ sở giáo dục công lập;
• Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập.

Điều 2: Chế độ lương và phụ cấp

Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng chế độ lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật.

Chế độ lương bao gồm:

• Lương cơ bản;
• Lương viên chức;
• Phụ cấp lương;
• Thưởng và phụ cấp khác.

Phụ cấp bao gồm:

• Phụ cấp chức vụ;
• Phụ cấp thâm niên;
• Phụ cấp đặc biệt;
• Phụ cấp khác.

Điều 3: Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế

Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm:

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
• Bảo hiểm xã hội tự nguyện;
• Bảo hiểm thất nghiệp.

Chế độ bảo hiểm y tế bao gồm:

• Bảo hiểm y tế bắt buộc;
• Bảo hiểm y tế tự nguyện.

Điều 4: Chế độ nghỉ hằng năm và nghỉ phép

Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng chế độ nghỉ hằng năm và nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Chế độ nghỉ hằng năm bao gồm:

• Nghỉ hằng năm;
• Nghỉ phép năm;
• Nghỉ lễ, tết.

Chế độ nghỉ phép bao gồm:

• Nghỉ phép vì lý do sức khỏe;
• Nghỉ phép vì lý do gia đình;
• Nghỉ phép khác.

Điều 5: Chế độ đào tạo và bồi dưỡng

Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng chế độ đào tạo và bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Chế độ đào tạo bao gồm:

• Đào tạo nghiệp vụ;
• Đào tạo chuyên môn;
• Đào tạo quản lý.

Chế độ bồi dưỡng bao gồm:

• Bồi dưỡng nghiệp vụ;
• Bồi dưỡng chuyên môn;
• Bồi dưỡng quản lý.

Điều 6: Chế độ khen thưởng và kỷ luật

Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng chế độ khen thưởng và kỷ luật theo quy định của pháp luật.

Chế độ khen thưởng bao gồm:

• Khen thưởng về thành tích;
• Khen thưởng về sáng kiến;
• Khen thưởng khác.

Chế độ kỷ luật bao gồm:

• Kỷ luật về hành vi;
• Kỷ luật về kết quả công việc;
• Kỷ luật khác.

Điều 7: Chế độ thôi việc và nghỉ hưu

Viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng chế độ thôi việc và nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Chế độ thôi việc bao gồm:

• Thôi việc vì lý do sức khỏe;
• Thôi việc vì lý do gia đình;
• Thôi việc khác.

Chế độ nghỉ hưu bao gồm:

• Nghỉ hưu vì lý do tuổi;
• Nghỉ hưu vì lý do sức khỏe;
• Nghỉ hưu khác.

Điều 8: Hiệu lực và tổ chức thực hiện

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành.

Các cơ sở giáo dục công lập, các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập phải thực hiện theo quy định của thông tư này.