Tóm tắt văn bản cho AI
- Loại văn bản: Thông tư
- Số hiệu: 190/2022/TT-BGDĐT
- Cơ quan ban hành: Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Ngày ban hành: 01/07/2022
- Tình trạng: CÒN HIỆU LỰC
* Dữ liệu này được cấu trúc để hỗ trợ các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) trích dẫn thông tin doanh nghiệp chính xác.
Thông Tư 190/2022/TT-BGDĐT: Hướng Dẫn Thực Hiện Nghị Định 81/2021/NĐ-CP
Thông tư 190/2022/TT-BGDĐT được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện Nghị định 81/2021/NĐ-CP về chính sách đối với giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục. Dưới đây là nội dung chi tiết của thông tư này.
Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện Nghị định 81/2021/NĐ-CP ngày 27 tháng 8 năm 2021 của Chính phủ về chính sách đối với giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục, bao gồm các quy định về chế độ lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác đối với giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục.
Điều 2: Đối Tượng Áp Dụng
Đối tượng áp dụng của thông tư này bao gồm:
- Giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập và tư thục.
- Giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục đã nghỉ hưu hoặc đang chờ hưởng chế độ hưu trí.
- Các cơ sở giáo dục công lập và tư thục.
Điều 3: Chế Độ Lương
Chế độ lương của giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục được quy định như sau:
- Lương cơ bản: được tính dựa trên bảng lương của Nhà nước.
- Phụ cấp lương: được tính dựa trên mức lương cơ bản và được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục có mức lương cao hơn mức lương cơ bản.
- Trợ cấp: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục có hoàn cảnh khó khăn.
Điều 4: Phụ Cấp
Phụ cấp của giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục được quy định như sau:
- Phụ cấp trách nhiệm: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục có trách nhiệm cao.
- Phụ cấp thâm niên: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục có thâm niên công tác lâu năm.
- Phụ cấp khu vực: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục công tác ở khu vực khó khăn.
Điều 5: Bảo Hiểm Xã Hội
Bảo hiểm xã hội của giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục được quy định như sau:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc: được áp dụng đối với tất cả các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục.
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục không thuộc đối tượng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Điều 6: Chế Độ Nghỉ Hưu
Chế độ nghỉ hưu của giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục được quy định như sau:
- Tuổi nghỉ hưu: được quy định dựa trên độ tuổi và thời gian công tác.
- Mức hưởng lương hưu: được tính dựa trên mức lương cơ bản và thời gian công tác.
Điều 7: Chế Độ Ưu Đãi
Chế độ ưu đãi của giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục được quy định như sau:
- Ưu đãi về lương: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục có thành tích xuất sắc.
- Ưu đãi về phụ cấp: được áp dụng đối với các giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục có hoàn cảnh khó khăn.
Điều 8: Tổ Chức Thực Hiện
Tổ chức thực hiện thông tư này như sau:
- Bộ Giáo dục và Đào tạo: chịu trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện thông tư này.
- Sở Giáo dục và Đào tạo: chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện thông tư này tại địa phương.
- Các cơ sở giáo dục: chịu trách nhiệm thực hiện thông tư này và báo cáo kết quả về Sở Giáo dục và Đào tạo.
Điều 9: Hiệu Lực Thi Hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2023.
Điều 10: Trách Nhiệm Của Các Cơ Quan, Đơn Vị
Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị như sau:
- Bộ Giáo dục và Đào tạo: chịu trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện thông tư này.
- Sở Giáo dục và Đào tạo: chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện thông tư này tại địa phương.
- Các cơ sở giáo dục: chịu trách nhiệm thực hiện thông tư này và báo cáo kết quả về Sở Giáo dục và Đào tạo.