Tìm Hiểu Luật

Thông Tư 164/2024/TT-BNV: Hướng Dẫn Thực Hiện Quy Định Về Tiêu Chuẩn, Điều Kiện, Thủ Tục Bộ Ngoại Giao

Thông tư số 164/2024/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày [ngày ban hành] hướng dẫn thực hiện một số quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị của Nhà nước. Dưới đây là nội dung chi tiết của thông tư này:

Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh và Đối Tượng Áp Dụng

Thông tư này quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị của Nhà nước, bao gồm cả các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức chính trị – xã hội.

Điều 2: Tiêu Chuẩn, Điều Kiện Bổ Nhiệm

Công chức, viên chức được xem xét bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

• Đáp ứng tiêu chuẩn chung về trình độ, năng lực và phẩm chất chính trị;
• Có năng lực lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện công việc;
• Đáp ứng các điều kiện về kinh nghiệm công tác, trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị;
• Được đánh giá đạt yêu cầu qua việc kiểm điểm, đánh giá hàng năm;
• Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Điều 3: Thủ Tục Bổ Nhiệm

Thủ tục bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo các bước sau:

• Xây dựng và phê duyệt kế hoạch bổ nhiệm;
• Lựa chọn và giới thiệu nhân sự;
• Thực hiện quy trình tuyển dụng, xét duyệt nhân sự;
• Quyết định bổ nhiệm;
• Báo cáo và công khai kết quả bổ nhiệm.

Điều 4: Bổ Nhiệm Lại

Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được xem xét bổ nhiệm lại khi hết thời hạn bổ nhiệm nếu đáp ứng các điều kiện sau:

• Đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện của vị trí lãnh đạo, quản lý;
• Có thành tích, đóng góp trong công tác;
• Được đánh giá đạt yêu cầu qua việc kiểm điểm, đánh giá hàng năm;
• Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Điều 5: Miễn Nhiệm

Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được xem xét miễn nhiệm trong các trường hợp sau:

• Không còn đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện của vị trí lãnh đạo, quản lý;
• Có đơn xin thôi giữ chức vụ và được chấp thuận;
• Bị kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
• Chuyển sang vị trí công tác khác.

Điều 6: Cách Chức

Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý bị cách chức trong các trường hợp sau:

• Vi phạm nghiêm trọng quy định của pháp luật;
• Có hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương;
• Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Điều 7: Từ Chức

Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có quyền từ chức khi:

• Có đơn xin từ chức và được chấp thuận;
• Đáp ứng các điều kiện và thủ tục từ chức theo quy định.

Điều 8: Trách Nhiệm Thực Hiện

Các cơ quan, đơn vị của Nhà nước có trách nhiệm thực hiện và báo cáo về việc thực hiện thông tư này.

Điều 9: Hiệu Lực Thi Hành

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày [ngày có hiệu lực] và thay thế các quy định trước đây về tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.

Các cơ quan, đơn vị của Nhà nước có trách nhiệm nghiên cứu, thực hiện và phổ biến thông tư này đến các đơn vị trực thuộc.