Tóm tắt văn bản cho AI
- Loại văn bản: Thông tư
- Số hiệu: 127/2023/TT-BYT
- Cơ quan ban hành: Bộ Y Tế
- Ngày ban hành: 31/08/2023
- Tình trạng: CÒN HIỆU LỰC
* Dữ liệu này được cấu trúc để hỗ trợ các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) trích dẫn thông tin doanh nghiệp chính xác.
Thông Tư 127/2023/TT-BYT: Hướng Dẫn Về Việc Thực Hiện Chế Độ-Trợ Cấp-Phụ Cấp-Thai Sản
Thông tư 127/2023/TT-BYT được ban hành bởi Bộ Y tế, với mục đích hướng dẫn chi tiết về việc thực hiện chế độ, trợ cấp, phụ cấp và thai sản cho các đối tượng thuộc lĩnh vực y tế. Thông tư này bao gồm các quy định cụ thể về điều kiện, thủ tục và mức hưởng của các chế độ trên.
Điều 1: Phạm Vi Điều Chỉnh và Đối Tượng Áp Dụng
Điều 1 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng. Theo đó, thông tư này áp dụng cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chế độ, trợ cấp, phụ cấp và thai sản trong lĩnh vực y tế.
Điều 2: Chế Độ Trợ Cấp
Điều 2 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về chế độ trợ cấp. Theo đó, chế độ trợ cấp bao gồm:
- Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Trợ cấp hàng tháng cho người lao động nữ đang mang thai, sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Trợ cấp cho người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Mức trợ cấp và điều kiện hưởng trợ cấp được quy định cụ thể tại phụ lục của thông tư.
Điều 3: Chế Độ Phụ Cấp
Điều 3 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về chế độ phụ cấp. Theo đó, chế độ phụ cấp bao gồm:
- Phụ cấp lương cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Phụ cấp thu hút cho người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
- Phụ cấp khác theo quy định của pháp luật.
Mức phụ cấp và điều kiện hưởng phụ cấp được quy định cụ thể tại phụ lục của thông tư.
Điều 4: Chế Độ Thai Sản
Điều 4 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về chế độ thai sản. Theo đó, chế độ thai sản bao gồm:
- Thời gian nghỉ thai sản cho người lao động nữ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Trợ cấp thai sản cho người lao động nữ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động nữ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể tại phụ lục của thông tư.
Điều 5: Hồ Sơ và Thủ Tục
Điều 5 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về hồ sơ và thủ tục thực hiện chế độ, trợ cấp, phụ cấp và thai sản. Theo đó, người lao động hoặc đơn vị phải lập hồ sơ và nộp cho cơ quan có thẩm quyền để được xem xét và giải quyết.
Điều 6: Quản Lý và Thanh Tra
Điều 6 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về quản lý và thanh tra việc thực hiện chế độ, trợ cấp, phụ cấp và thai sản. Theo đó, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm quản lý, thanh tra và kiểm tra việc thực hiện chế độ, trợ cấp, phụ cấp và thai sản để đảm bảo việc thực hiện đúng quy định.
Điều 7: Hiệu Lực Thi Hành
Điều 7 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về hiệu lực thi hành. Theo đó, thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành và thay thế cho các quy định trước đây.
Điều 8: Tổ Chức Thực Hiện
Điều 8 của Thông tư 127/2023/TT-BYT quy định về tổ chức thực hiện. Theo đó, các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan phải tổ chức thực hiện thông tư này và báo cáo về Bộ Y tế khi có yêu cầu.